ازاي تغير الخطاب من كده الى فسخ عقد برضى الطرفين ممكن تعرفني الله يبارك لك ايه هوه القانون تبع مكتب عمل السعوديه في دي الحاله وايه اللي ليه وايه اللي عليه؟ وانا مدة عملي معاه سنه وحده ونص ماكملتش السنتين ؟ربنا يجزاك كل خير استاذ احمد افدني, أهلا وسهلا بك أخي الكريمأولا اذا تم إنهاء خدمات العامل بناءاً على سبب غير مشروع يتم تعويضه بمكافاة تقدر ب 15 يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة اذا كان العامل سعودي الجنسية , أما اذا كان أحد الوافدين للمملكة فانه يحصل على جميع أجوره الى نهاية عقده كتعويض عن هذا الفسخ الغير مشروع .أما في حالة ان تم انهاء الخدمات بناءا على تراضي الطرفين فانه يعتبر تنازل من العامل عن هذا التعويضالواجب دفعه له تعويضا عن الفسخ الغير مشروع ولكن يشترط لصحة هذا السبب ان يكون باتفاق مكتوب اي لابد ان يحصل صاحب العمل على موافقة العامل على انهاء الخدمات استنادا لتراضي الطرفين .ملاحظة! مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي - يرغب كل من العمال وأصحاب العمل في معرفة مستحقات نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي. فهل يتم حساب مكافئة نهاية الخدمة على اساس اخر راتب 6000 ريالويطرح منه المخالصة(15000) ام كيف ؟؟؟وهل يعتبر الفصل تعسفي على اعتبار انه المسمى في الانذارات مختلف عن العقد والاقامة ؟؟وجزاكم الله خيرا, السلام عليكم الشركه اعطتنى انهاء خدمات لتوقف العمل وظروف الشركه الماليه والحمد لله نقلت كفاله منذ فترة 6 شهور واطالبهم بالمستحقات وفيه مماطله للظروف الماليه الصعبه اللى عندهم وعايز اخد مستحقاتى بدون شكوى ماهى المده التى يحق لى خلالها المطالبه قانونا بالمستحقات وهى نهاية خدمه فقط وما هى مستحقاتى القانونيه فى حالتى كما عرضتها لسيادتك وجزاكم الله خيرا, انا قمت بتقديم طلب عدم تجديد عقد قبل انتهاء مدة العقد ب 15 يوم علما بان الشركة قامت باشعاري بتجديد العقد علما بان العقد بيني وبين الشركة ينص على تقديم الاخطار قبل 3 اشهر سؤالي هو هل تعتبر استقالة و بالتالي احصل على ثلث نهاية الخدمة ام تعتبر انهاء عقد و احصل على كامل نهاية الخدمة ارجو الرد للضرورة, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سعادة المستشار احمداستفسار بارك الله فيككنت اعمل في مؤسسة لمدة 26 عام، ولكن قبل 4 سنوات من نهاية عملي قام الكفيل بنقل كفالتي وكفالة جميع الموظفين على سجل تجاري جديد، ورفض ان يعطينى نهاية الخدمة على 26 سنة ، وعندما تقدمت بدعوه لمكتب العمل للحصوص على حقوقي، قدم صورة من السجل التجاري الجديد للهيئة الابتدائية مدعي بعمل لمدة 4 سنوات فقط.فهل الهيئة هنا تاخد بهذا السجل فقط ؟؟شاكر ومقدر لسعادتكم جهودك, لدي عقد عمل متفرغ مدرب أكاديمية خاصة ( شركة خاصة ) هل لدي الحق في نهاية الخدمةشكرا, اذا سمحت في حالة نقل كفالة موظف ولا يوجد اي اوراق تفيد الاستقالة كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة, السلام عليكماستقلت بعد عمل 9 سنوات و8 اشهر بسبب سفر زوجي واستقراره في بلد اخر هو وبناتي الصغار, هل استحق المكافئه كامله باعتبار ذلك قوه قاهره ام ثلثي المكافئه, مدرب رياضي في نادي سعودي منذ 2009 هل لدي الحق في نهاية الخدمة. للحصول على استشارات قانونية سعودية في جدة والرياض بالمملكة العربية السعودية التواصل على رسائل 0 إجابة. لقد تقدمت بأكثر من شكوى لعدة جهات ولكن لم يصلنى أى رد حتى تاريخه. الرئيسية جديد الأخبار. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 2383- انتهاء خدمة المؤمن عليه بعد سن الستين من عمره والمؤمن عليها بعد سن ... 4 المرافق وفي حالة رغبة المؤمن عليه عند انتهاء خدمته في استلام مستحقاته، في النظم ... 8. نموذج و صيغة مخالصة نهائية. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. إقرار استلام مستحقات. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 14... العامل نفسه على هذا الاجراء واستلام مستحقاته المالية كاملة عن الفترة السابقة على التغيير . ... السابقة بما فيها مكافأة نهاية الخدمة عن هذه الفترة . طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 94... ه - وحدة تصفية تعويض نهاية الخدمة ( التقديمات ) : - استلام طلبات التصفية . ... النصفية تمهيدية واساسية بالنسبة اللاجراء والمستحقات المدرجة على الجداول ... ١٠. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 57ومعنى هذا انه حتي ولو استلم المصرى العامل بالكويت مكافأة نهاية الخدمة ، فسوف ... الأن بصرف مستحقات ومكافات نهاية الخدمة لمن يقرر ، او بفضل انهاء عمله هناك . ولك جزيل الشكر والتقدير, وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ربنا يخليك أخي الكريم نعم يحق لك المطالبة بمكافاة نهاية الخدمة وهي نصف أجر عن مدة السنة تحياتي, بارك الله فيك اخي الكريم. يرسل الطلب الى دائرة التقاعد التي تقوم بدورها بحساب المستحقات اعتمادا على معادلة حسابية تستند على الراتب الاساسي ومدة الخدمة. فترة سداد تصل لغاية 60 شهرا. السلام عليكمجزاك الله الف خير انا اريد ان انهي عملي مع نهاية العقد الذي ينتهي 1 رجب من كل عام السؤال الاول انا عملت فتره 3 سنوات قبل انقل الكفاله على هذه المؤسسة هل هذه الفتره تعتبر من فترة التي احسبها عند احتساب الحقوق او لا مع العلم اني محتفظ بصور من سندات الرواتب قبل نقل الكفاله السؤال الثاني صاحب المؤسسه يهدد دائما بالخروج النهائي او بلاغ الهروب في حالة عدم استمراري بالعمل معه مع العلم انني اتيت هنا على كفاله مؤسسة اخرى ثم نقلت عليه السؤال الثالث بالنسبه لبدلات الاجازه السنويه براتب وهي ايضا متضمنها العقد وكذلك تذاكر الطيران انا لي 3 سنوات لم اسافر هل يحق لي المطالبه بقيمة الاجازه وقيم التذاكر وجزاك الله خير, وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته.. فترة ال3 سنوات قبل نقل الكفالة تدخل في حساب المدة المتصلة وتدخل ضمن حساب مكافاة نهاية الخدمة ويمكنك اثبات هضه المدة بكافة طرق الاثبات, اما السوال الثاني فيمكن التقدم برفع دعوى ضد صاحب العمل حتى تتجنب هذا التهديد,, اما موضوع الخروج النهائي فهو يحق له انهاء خدماتك وتخريجك نهائي حيث انه لا يجوز نقل كفالتك الا بناء على موافقته بغض النظر عن كون انك اتيت على فيزا مختلفة , ااما السوال الثالث فيحق لك المطالبة ببدل اجازة لمدة سنة واحد اذا لم يكن هناك موافقة مكتوبة من قبل الشركة على تاجيل الحصول على اجازة لمدة عام اخر اما اذا كان هناك موافقة فيحق لك المطالبة ببدل سنتين تحياتي, أخي العزيزتم إيقافي عن العمل بعد حلول موعد صرف بدل السكن حيث يتم صرف بدل السكن علي قسطين كل ستة شهور .. هل أستحق صرف بدل السكن مع متبقي الرواتب ؟ لي أربعة أشهر لم أصرف رواتبها فهل أستحق أن أصرف القسط الثاني من بدل السكن معها ؟و لك تحياتي, هل تقصد بايقافك عن العمل انهاء خدماتك من قبل الشركة او انتهاء عقدك ام تقديمك للاستقالة ؟؟ ففي كل الحالات ماعدا انهاء خدماتك من قبل الشركة دون سبب مشروع , لا يحق لك المطالبة ببدل السكن الا عن المدة التي موجود بها في المملكة تحت كفالت شركتك ااما اذا كان قسط بدل السكن يدفع مقدما فلا يحق لك المطالبة الا بنسبة ما قضيته منها تحياتي, سؤال آخر لو أمكن , مدة عملي في المؤسسة حوالي 8 سنوات و رتبي 4000 ريال + 1000 ريال بدل سكن ( بدل السكن يصرف علي قسطين كل ستة أشهر 6 ألف ريال) هل أستحق مكافأة نهاية خدمة؟ و كيف يتم أحتسابها؟ هل على أساس الراتب 4000 أم 5000 ؟, أستاذ أحمد الله يحفظك ارجو افادتي أنا ناقل على مؤوسسه من 9سنين والحين الكفيل بيفاوضني اما انقل كفاله أو يخفض راتبي وأنا اخترت نقل الكفاله فما هي مستحقاتي في هذه الحاله مع العلم بأنني لا يوجد عقد بيننا ولك جزيل الشكر, حياك الله الله اخي الكريم .. مكافاة نهاية خدمتك نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى ,, بالاضافة الى أجر شهر كامل عن كل سنة من بداية السنة السادسة وحتى نهاية خدمتك.اما موضوع انه لا يوجد عقد فلا تقلق فيجوز لك اثبات علاقة العمل بكافة طرق الاثبات تحياتي, السلام عليكم حبيت استفسر انا قدمت استقاله بعد انتهاء عقدي ب ١٠ ايام سنتين ولم تقم الشركه ب اعطائي اشعار بالتجديد او انتهاء عقديوعند تقديمي الاستقاله قبلوها فوري هل يحق لي المطالبه بحقوقي علما انهم حسبو لي نهايه خدمه ثلث راتب اتوقعماهي حقوقي وهل اطالبهم ب نهايه عقد بدل الاستقالهارجو الافاده, وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,, طالما انك تقدمت باستقالتك بعد تجديد عقد عملك فلا يحق لك المطالبة بمستحقات انتهاء العقد ,, وحقوقك ثلث مكافاة كاملة تحياتي. هذا القرار الذي بيّن حرص الحكومة السعوديةبقيادتها بالكوادر البشرية في الجامعات السعودية، وقد تم إستثناء بعض الحالات حسب القرار من إكمال المدة لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات وهي كالتالي: 1. من مطاعم الرياض للعوائل “فخمة ورخيصه “. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة. لتحميل نموذج احتساب مكافأة نهاية. هناك حالات معينة يمكن إنهاء عقد العمل بدون إشعار بالفسخ. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 85وتكون المستحقات واجبة الأداء بانقضاء موعد الطعن دون حدوثه أو صدور قرار ... وذلك في أول الشهر التالي ( 3 ) ( ب ) مکافات نهاية الخدمة أو فروقها المنصوص عليها ... كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة، هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي؟ يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من تعبئة نماذج التسجيل في بوابة التوطين بشكل صحيح، علماُ بأن فرص التوظيف تقل في حال عدم إكتمال او صحة البيانات. عملاءنا الأعزاء: نحن نوفر لكم كتابة خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة, ... متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة المدنية الذين تم إحالتهم للتقاعد شهر 8 آب 2018. متى تتم سحوبات الجوهرة؟ ... على قروض السيارات لغاية 15 ضعف الراتب الشهري، دون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفترة سداد لغاية 60 شهراً. وعليكم السلام ,,, لو عقدك محدد المدة بامكانك المطالبة بالمدة المتبقية تحياتي, لو سمحت انا اعمل فى شركه 3 سنوات ونص وقامت الشركه بإنهاء خدماتى بسبب الغياب ولكن لم احصل غير ع انزار واحد بالغياب قبل إنهاء الخدمات وراتبى 3400 غير بدل السياره وهذا الراتب هو آخر راتب قبضته مع العلم أن لى أكثر من سنه لم يتم أخذ اجازتى وعقدى معاهم أن ليه على السنه شهر اجازه مدفوع الراتب وتزكرة طيران بقيمة2000ريال مدفوعههل ممكن اعرف ما هى قيمة مستحقاتى من الشركه بالظبط اللى يحق لى طلبه, طالما تم انهاء خدماتك على المادة 80 بسبب الغياب عن العمل فليس لك اي مستحقاتتحياتي, السلام عليكم.. عندى عقد براتب اجمالى (اساسي +بدل سكن)غير مفصل كيف بتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عند 1/انتهاء العقد 2/عند الاستقالة 3/ عند انهاء الخدمات من صاحب العمل .علما بأن العقد ثلاث سنوات وعزاب ليس عائلى..وشكرا, وعليكم السلام... في حالة انهاء العقد او انهاء الخدمات من قبل صاحب العمل ستحصل على نصف اجر عن كل سنة ,,, اما في حالة الاستقالة فستحصل على ثلث نصف شهر عن كل سنة تحياتي, استاذ احمد مساء الخير اخي يعمل بشركة كان يتقاضى مبلغ اشراف وقدره 1500 ريال وكان يدخل مع الراتب كل شهر لمدة 9 سنوات قبل استقالته بشهرين تم الغاء بدل الاشراف هل يدخل في مكافاة نهاية الخدمة علما بان خدمته 19 سنة, سلام عليكم اعمل في شركه منذ 5 سنوات ولكن بدون نقل كفاله وتم انهاء الخدمات لعدم التجديد من طرف الشركه كيف يتم احتساب مكافاه نهايه الخدمه علما بان الشركه لا تريد اعطائي مكافاه نهايه خدمه فهل توجد في قانون مكتب العمل بذلك ام لا. حقوق وواجبات العامل في المملكة العربية السعودية المتعلقة بالأجر وساعات العمل وفترات الراحة والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وترك العمل بدون إشعار ومؤشرات الاستغلال للعامل والعاملة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 78... مودی علم الوصول خلال ثلاثين يوما من تاريخ استلامه الإخطار وعلى الهيئة المختصة ... وذلك في أول الشهر التالي : 0 ( ب ) مكافآت نهاية الخدمة أو فروعها المنصوص. - استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( م87 من نظام العمل السعودي ). هل يحق للبنك المطالبة بسداد مستحقات البطاقات الائتمانية بالكامل. Author: welcome Created Date: 08/22/2015 04:43:00 Title: إنتهاء الخدمات وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة Last modified by: Waleed AlHarbi اعمل محاسب بمؤسسة لمدة اربعه سنوات من دون عقد كيف يتم انهاء الخدمه في هذه الحاله وماهي العوائد اوالحقوق التي اجنيها قانونيا لكم جزيل الشكر, خدمتي في الشركه خمس سنين وتمى فصلي من الشركه بسبب غيابي عن العمل عشرين يوم متواصله ولااستحق حقوق نهايه الخدمه وغيابي عن العمل ليسى بأرادتي بل غصبن عني بسبب دخولي الى السجن :هل الشركه لها الحق في حرماني من الحقوق, خدمتى ١٩ سنه وتقدمت باستقاله وراتب ١٢٦٦٥ هل تحسب هذا المده كاملها براتبي الاخير ام غير ذلك طريقة الاحتساب, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا بعمل بشركة لولو لاسواق الكبرى من 7 سنوات وصار لى حادث مرورى نتجة عنه اعاقة بالمفصل للكتف الايسر وكسر بالفقرة القطانية الخامسة والتهاب بالعصب مما اصبت بجلطة باليد اليسرى بعد العملية وقدمت استقالة للشركة لظروفى القهرية والصحية وقدمت التقرير الطبية المثبت بها كل الاصابات مع الاستقالة هل فى هذه الحالة يتم خصم ثلث مكافأة نهاية الخدمة ام بأخذ المكافأة كاملة نرجوا الرد من حضراتكم والله ولى التوفيق, لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. متى يرجع المهر للزوج بعد الطلاق ؟.. كل مايخص المهر بعد الطلاق تعريف الإنابة القضائية وقوانينها جدل في ليبيا بعد مصادقة رئيس مجلس النواب على قانون الانتخابات الرئاسية العفو الملكي في المغرب أصدر مجلس الوزراء السعودي برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله تعديلاً على الفقرة رقم 1 من البند الأول من قرار مجلس الوزراء، ليصبح نص الفقرة بعد التعديل كالتالي: “صرف مكافأة نهاية الخدمةلمن أكمل في خدمته (20) سنة في التعليم العالي في أي من الوظائف التالية: (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر ) عن كل سنة، تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته”. نموذج مطروح من وزارة العمل. إلا لو كان هناك إي مشاكل تستطيع مراجعتها مع مركز خدمة العملاء. اسهل طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية Youtube. من خلال الخدمة 'صرف مستحقات تأمينية'، يستطيع أصحاب العمل في القطاع الحكومي والخاص تقديم طلب إلكتروني للهيئة للبدء بإجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة أو المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم. السلام عليكم تم انهاء خدماتي من قبل الشركة التي اعمل بها منذ 32 سنة , و تم استلام خطاب الانهاء في تاريخ 1.1.2018 و الى الان و بعد انقضاء مهلة الشهرين لم يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة .ما هي الاجراءات الواجب اتخاذها في هذه الحالة مع العلم بأني وافد عربي الى المملكة و لكم مني جزيل الشكر عبدالله عبد الرحمن, السلام عليكم و رحمة الله ..لك التجية استاذنا العزيز ... اعمل في مركز طبي منذو العام 2000 الى تاريخ 17/2/2019 مع العلم ان عقدي يتجدد تلقائيا و ينتهي في 24/5/2019 و قد طلب مني الكفيل انهاء خدماتي و نقل كفالتي ... و قد تم وقفي غن العمل من ظرف الكفيل و عندي مطالبتي بمكافاة نهاية الخدمة اشترط علي نقل كفالتي اولا ؟؟هل من حقه ذلك مع رجاء ذكر المادة التي توضح ذلك و شكر, استاذي الكريماعمل في الشركة منذ 7 سنوات و وقد تم بيع الشركة وتم اشعاري بمراجعه الشركة الجديدة وقمت بمراجعتهم ولم اجد منهم اي رد وافادو بانهم لم يقومو بالشراء ووضحو ذلك في الضحف .علما اني لم اتقاضي رواتب من اكثب من اربعه اشهر وعليه فقد قمت بمراسلة الشركة اكثر من ثلاثة مرات بخصوص ذلك ولدي مايثبت ذلك وتوجهت للشكوي عليهم برواتبي المتاخرة وبفسخ العقد لعدم التزامهم برواتبي الشهرية وطالبتهم بنقل الكفالة أو الخروج النهائي فهل موقفي سليم أو يامكانهم حرماني من رواتبي ومكافاة نهاية الخدمة, موقفك سليم وصحيح من الناحية القانونية وحقوقك ستحصل عليها كاملة بالاضافة الى التعويض, السلام عليكم ...استاذي الكريم لو سمحت كنت ابغى استفسر عن الفترة الزمنية لاعطى الموظف مسنتحقاته المالية ؟انا اللي عرفته انو إذا إنتهى العقد فإن الموضظف يعطى مستحقاته المالية خلال فترة لا تتعدى 7 أيام وإذغ الموظف قدم إستقالته فإنه يعطى حقوقه المالية خلال فترة لا تتعدى 14 يوم هل المعلومات هذه صحيحة ونص عليها قانون العمل ؟, تقدمت باستقالتي وطلب خروج نهائي منذ شهر اكتوبر وتم اخلاء طرفي وعمل مخالصه ماليه للمستحقات الخاصه لي حيث انني قضيت ست سنوات بالشركة وحتي الان لم استلم مستحقاتي والإقامة انتهت وردت الشركه انه عندما يصل الشيك الخاص بي والغير محدد بموعد سوف يتم عمل تأشيره خروج دون الحاجه لتجديد الاقامه في حال شكواي لمكتب العمل هل أستطيع الحصول علي مستحقاتي بالإضافة لشهور الانتظار وإصدار التأشيرة والسفر, لو سمحت حضرة المستشارالشركه التي اعمل بها تشترط نقل الكفالة لكي تسلمني مستحقاتيهل هذا التصرف مسموح. مادة (٦٠) يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد بأحد الأسباب العامة لانتهاء عقد العمل باستثناء حالة فسخ العقد نتيجة خطأ العامل الجسيم الذي نصت عليه المادة80 من نظام العمل. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتابوحيث إن الموضوع - فيما يتعلق بطلب مكافأة نهاية الخدمة - صالح للفصل فيه ولما ... 4 / ۱۹۹۵ وحتى استلام المستحقات ،، وفي بيان ذلك قال إنه في تاریخ ۱۹۹۱/۷/۹ ... يقر السيد الثاني بأنه استلم من يد السيد الأول المبلغ المذكور أعلاه و البالغ ……… و تعهد أن يستخدمه فقط لغايات التجارة موضوع الشراكة. ثانياً : في حالة إنتهاء مدة العقد. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب( 4 ) حتى لا تسفر عملية مراجعة الاشتراكات والمستحقات الأخرى التي ستتم بصفة ... ككل من ▻ ( 6 ) يتم سداد مکافات نهاية الخدمة وفروقها التأمينات الاجتماعية ... 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر إلى أجله . تمويل لغاية 750,000 للمقيمين بحفظ مستحقات نهاية الخدمة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. طلب البحث متطابق مع محتوى داخل الكتاب – صفحة 78... إلى مقام إلى أن استلمت أخيرة رسالة الدعوة وأجابت مشط الغزال بعبارة رقيقة ... آوي إليه » ، حتى حصتها من الإرث تحت مسمى : مستحقات نهاية الخدمة ، لن تحصل ... تحياتي, سلام عليكم انا اشتغل في شركه وعملت معاها عقد 3سنوات وبعد سنه ونص قال لي معاك شهرين شفلك شغل تاني وهيوقف راتبي بعد شهرين عايز اعرف ايه اللي لي وايه اللي علي في هذا الموضوع وعايز اعرف حقوقي بالكامل الرجاء الافاده, وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته,,, أخي الكريم في حالتك هذه اذا كان الاجراء الذي قامت به الشركة لا يستند الى سبب مشروع في النظام فانه يعتبر فسخ لعقد العمل من قبل الشركة, يترتب عليه دفع الشركة لك كافة أجورك الى نهاية عقدك بالاضافة الى مكافأة نهاية الخدمة عن كامل المدة و شهادة خبرة وتذكرة سفرك الى بلدك اذا كنت وافد واخيرا قيمة الاجازات المستحقة التي لم تحصل عليها. تحياتي .. وبالتوفيق, السلام عليكم ورحمة الله ارجو الفادة لو تكرمت مدة عملي 6 سنوات انا اجمالي راتبي اللي ينزل علي البنك 7000ريال كل شهر كراتب وبدلات سكن وانتقال ...ولكن اللي بالتامينات 2500ريال هل المكافئة نهاية الخدمة هتحسب علي اللي بالبنك او علي الاساسي, يتم حساب مكافاة نهاية الخدمة على أساس أخر راتب شهري تم قبضه , الراتب الفعلي تحياتي, السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهلو تكرمت استاذي الفاضل انا توظفت في مؤسسة مقاولات من اربع سنوات ومن بداية السنة الميلادية الجديدة توقف الراتب وكل ما طالبنا به يقول المدير بع البضاعة وخذو رواتبكم مع ان الرواتب كانت تحول بشكل شهري على البنك فتوقف عن قسم المبيعات واستمر بتحويل الراتب لكامل افراد الادارة والعاملين بالمستودعاتما هو الحل برايك وهل القانون الجديد يسمح بنقل كفالتي الى كفيل جديد مع الاحتفاظ بكامل حقوقي وماهي الطريقة لتحصيل رواتبي ونهاية خدمتي .. مع العلم ان المدير اجبر قسم المبيعات على الاستقالة واحتفظ بالاستقالات ولم يوافق على اي منها ..فما هو العمل بهذه الحالة وعلى ماذا ترشدني لاخذ كامل حقوقي ملاحظة :المدير زوج الكفيلة ودمتم بود, من حقك رفع دعوى بمكتب العمل والمطالبة بحقوقك والمطالبة ايضا بنقل كفالتك تحياتي, السلام عليكم,,ممكن اذا تكرمت توضح العلاوات اللي ممكن تدخل بحساب نهاية الخدمة اذا كان مجموع راتب الموظف الشهري مكون من اساسي،بدل سكن،بدل معيشه،بدل مواصلات، بدل هاتف و بدل تذكرة.وهل يتم احتساب رصيد الاجازات السنوية علي الاساسي ام مجموع الراتب كامل.شكرا وتحياتي،،عهود, مكافاة نهاية الخدمة تحسب على اساس الاجر الفعلي المقبوض للعامل اخر كل شهر , ولا يدخل فيه كافة مبالغ العمولات التي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان .اما رصيد او مبلغ الاجازات السنوية فيحسب كأجر يوم عمل.تحياتي, السلام عليكم حيث ان الشركة قامت بنقل كفالتي على مؤسسة لنفس المالك ولكن مكان العمل نفسه هل يتم صرف مستحقاتي عن السنوات التي عملتها في الشركة ام لا وان كانت الاجابة بنعم فكم هي اذا كانت مدة عملي في الشركة هي 9 سنوات والراتب 5500+بدل مواصلات 1000 وبدون بدل سكن مع جزيل الشكر, وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته,,,تقصد ان الشركة التى تعمل بها قامت بنقل كفالتك على موسسة أخري يمتلكها نفس كفيلك ... صرف مستحقاتك يكون حسب ارادتك انت فمن حقك انت تطلب صرف مستحقاتك عن المدة السابقة وبداية عقد جديد بمدة جديدة مع الموسسة الجديدة تحياتي, انا عقدي بنتهي بداية كل سنة ميلادية ويوجد عندي رصيد اجازات مايقارب 60 يوم وصاحب العمل بقول معك شهر انذار قبل انتهاء العقدهل يحق لصاحب العمل صرف الاجازات 60 يوم بمبلغ مالي او اعطائي اجازة مفتوحة 60 يوم دون خصم من الراتب او يعمل تصفية مستحقات وايجازات بمبلغ مالي تحياتي, طالما انه يريد انهاء العقد معك فمن حقك المطالبة برصيد الإجازات المستحقة التي لم تحصل عليها بتعويضك براتب مدة هذه الإجازات تحياتي, السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا اعمل بشركه منذ يناير 2009 وارغب بالاستفاله حاليا سيتم حساب نهايه الخدمه حسب الطريقه الموضحه ولكن لبدل الاجازه السنوىتم صرف بدل الاجازه الاخير حتى يناير 2016 هل يتم احتساب بدل الاجازه عن الفتره منذ يناير 2016 الى اغسطس 2016, نعم يتم حساب المدة التي لم تحصل عليها تحياتي, السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..موضوع جميل جدا الله يعيطكم العافيه ..ولكن لي تعقيب بسيط على المثال المطروح في المقال الرئيسي وهو المثال الأول كيف تمت حساب ثلث المكافأه و الفترة الزمنية 3 سنوات ؟؟ أرجو التأكد من المثال لكي تعم الفائدة على الجميع أو لتصحيح خطأ سواء من قبلي أو في المثال .تحياتي.
مكتبة الملك فهد الوطنية حجز موعد, الجامعات التركية التي تدرس باللغة العربية, رسوم جامعة طيبة ماجستير, رسائل ماجستير ودكتوراه في الاقتصاد المنزلي, الأكاديمية الصحية تواصل, عيد ميلاد سعيد حبيبتي سلمى, رواتب مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية للمهندسين, الوزير هو المرجع الرئيسي في سلطات الدولة, سلم الرتب العسكرية السعودية, متى يفتح مطار الهند الدولي, لماذا علينا الاهتمام بعملائنا, أفكار رومانسية مجنونة للمتزوجين,